Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalmanagement in internationalen Unternehmen aus der Metallverarbeitung, Lebensmittelherstellung, Chemieindustrie, Baustoffindustrie und Medizintechnik stehe ich Ihnen für die Bandbreite von HR-Themen zur Verfügung.
Im HR-Bereich zählen Loyalität, Zuverlässigkeit und Empathie. Mit Wertschätzung, einem engen Draht zu den Mitarbeitenden und Führungskräften sowie einer pragmatischen Herangehensweise bringe ich Ihren HR-Bereich nach vorn.
Schnelle Verfügbarkeit ohne langwierige Rekrutierungsprozesse
Externe Perspektive mit objektivem Blick auf interne Herausforderungen
Ergebnisorientierte Umsetzung statt Beratung ohne Verantwortung
Erfahrene Führungskraft mit Hands-on-Mentalität
Keine langfristige Bindung – volle Flexibilität bei klar kalkulierbaren Kosten
Übernahme des vollständigen Recruitingprozesses, beginnend mit der Identifikation der Vakanz bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Das gesamte Spektrum in HR: Vertragsgestaltung, Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, sowie die Definition von HR-Prozessen.
Unterstützung bei Restrukturierungen, Sozialplänen, Betriebsratsverhandlungen, Betriebsvereinbarungen
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